Pekerja generasi Z (Gen Z) saat ini menjadi kelompok yang paling berani dalam menyuarakan keinginan terkait kenaikan gaji kepada atasan mereka. Di tengah kondisi yang cenderung pasif dari pekerja senior, Gen Z muncul sebagai suara yang aktif memperjuangkan kompensasi yang lebih baik. Menurut laporan terbaru, survei Salary Pulse 2026 menunjukkan bahwa hingga 60% Gen Z lebih memilih memulai diskusi mengenai gaji dengan atasan atau departemen sumber daya manusia (SDM). Angka ini cukup menonjol, terutama bila dibandingkan dengan milenial yang hanya mencapai 55% dan Gen X yang berada di angka 37%.…
Read More