Tren karier di kalangan generasi Z mengalami perubahan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Sekarang, semakin banyak individu dari generasi ini yang menginginkan lebih dari sekadar jabatan tinggi atau gelar prestisius. Mereka mencari pekerjaan yang memberikan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Alih-alih mengikuti jalur karier tradisional, generasi Z cenderung mengadopsi pandangan yang lebih luas tentang pekerjaan. Mereka melihat pekerjaan sebagai salah satu bagian dari kehidupan yang lebih besar, bukan sebagai identitas utama mereka. Dengan pemikiran ini, tujuan utama mereka dalam berkarier adalah mencapai stabilitas finansial, sambil memiliki…
Read MoreFenomena Baru Gen Z, Tidak Peduli Naik Jabatan dan Memilih Pindah Kerja
